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【求职交流-科研工作】[待回答]
电气工程专业的毕业生就业去向对比、优劣分析

收藏 匿名 6479次待回答

问题注释:1、外企台企。例如:ABB、施耐德、台达等 2、国企。例如:国家电网、南方电网、许继集团、研究所等 3、私企。例如、华为、汇川、远景等 希望不要局限于以上企业做分析,多做对比,也可以就某一类型企业的优劣势,工作特点进行分析。 如果回答质量优异会有额外的红包奖励,谢谢大家!

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17条回复
  • 匿名
    • 就电气专业就业而言:

      电工理论应该算是强电中的弱电,就业范围相对较窄,目前大多数去国家电网或南方电网就业。

      电机与电器专业中,目前做电机本体的不太多,大多偏重于电机驱动与控制。(电器专业我目前只是对西安交大的比较了解,方向不统一,特高压直流输电就是电器方向的一个课题组在做)

      电力系统和高压两个专业更偏向于“体制内”,最对口的就是电网公司,当然还有设计院、研究所,一般会要求更高的学历了。

      电力电子与电力传动,目前发展空间较大,就业方向更多在各类外企(施耐德、ABB、通用电气等)和私企(华为、台达、汇川等),这些企业只要有能力、踏实肯干,上升空间还是比较大的。电力电子与电力传动其实是两个分开的专业合并的名称。电力电子方面,可以研究器件、各种变流装置,如南航就是依靠航空电源起家的;电气传动方面,如西南交大,很多是做大功率矿井提升机的,而交大做的是牵引电机(毕业去株洲机车、南车、北车等)。当然,也可以在电力行业发展,现在电力电子在电力系统中的应用也越来越多,如柔性输变电(FACTS)、分布式发电等。

      首先你的个人性格是什么样的?这对你就业有很大影响

      1、 稳扎稳打型

      方向:电力系统
      去向:国家电网
      2、打拼型:去向:私有制性质企业:西门子、顺特、XX电气设备公司……(按公司优劣排序)
      这类企业喜欢。前面列的企业都是是以电力系统为客户的公司,这类公司由于客户比较有钱,通常效益都还可以,所以相对来讲待遇也还不错。同时你也没有脱离你的专业,应该还算是不错的选择。这样的企业一般来讲待遇不如电力系统的优厚稳定,但是如果你的能力很突出,在这里可以比在电力系统发展得更快,所以如果你喜欢拼的话,在这里是比较不错的锻炼。
      3、稀里糊涂大学混过去型:这类人在大学里面是最多的。一不留神,或沉迷游戏,或坠入感情漩涡,很容易走上这条不归路(^_^有点夸张,没那么严重)
      4、超人型:无所谓你什么背景什么出身什么院校什么专业你一到大四绝对是工作找你你自己来挑。
      就业:什么ge,西门子,国家电网,南方电网,五百强企业随便你,你投一点不沾边的比如雀巢,别人照样给你offer……
      三种企业类型的感受
      一、个人待遇。 就待遇来讲,当然是外企最好。
      二、工作强度。 最累的是民企,最轻松的是国企。
      三、员工关系。 国企员工之间关系最复杂。
      四、工会及职工权益。 国企的工会“实力”最强大;国企员工很难被炒,因为炒一个员工要通过工会代表大会;民企炒员工和员工炒民企是家常便饭。一般欧洲的外企很少解雇员工,除非经营不下去或者确实无法适应工作。
      五、培训。 培训体系最完善的外企,但是外企一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生,外企招人也习惯通过猎头公司。而且一旦进入外企,往往会进入猎头公司的名单,特别是知名外企,几乎每个人都会收到猎头公司的电话。对刚毕业的学生而言,国企才是最好的培训基地。没有工作经验的学生一般很难进入外企,据说宝洁公司聘用应届的,但这样的公司很少。国企能给你的最好的培训就是:做事。比如开发新产品或一个新项目。这可以说是你最好的练兵机会,哪里都不会有这么好的机会。民企几乎没有什么培训。外企的培训比较系统,哪怕你已经很熟悉的东西,可能每年都还要进行培训。这种培训通常是在公司内部或集团内的国外公司,而不是坐在教室听课。
      六、管理。国企最喜欢说的一句话是“管理出效益”。国内设立的外企有两种类型,一种是利用中国廉价劳动力而设立的出口加工厂,一种是看重中国市场而设立的企业。后者大多只注重销售和服务,这样的外企在中国招聘的员工并不多,但是利润可观。如我所知的北京飞利浦有限公司,员工100人左右,产值10亿左右,至于利润,远高于国内相关行业。外企的利润为什么这么高,是因为技术壁垒。外企掌握了关键技术,没有办法。这些技术,并没有想像那么神秘,中国很多民营企业通过各种手段也掌握了,但是存在法律障碍。民企侵犯外企专利权的官司时有发生。就本人看来,国企的工人素质还是很高的,技术人员素质也不差,差就差在管理上。
      - 福利不一定好,私企不太按照劳动法,加班不给钱啥的是寻常;
      - 老板说了算,不喜欢你的直接走人

      总体来说,国企还是相当好的。

      首先是行业都是筛选过的,很多人说二十年前国企怎么样,但那时只有国企,只要动就必然会动国企,经过一轮甩包袱,国家还捏在手里的都是优质资产,所以不用担心这个问题。

      外企可能最大的危机就是中年危机,失业压力无处不在,业绩不好了裁,大环境不好了裁,公司被收购了整个部门都裁,参见被微软买了的诺基亚。对年轻人来说,刚入职场,能打能拼,收入高环境自由的外企棒,好,甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会。但成家立业以后人追求的就是天天能按时回家看老婆孩子,外企满足不了,而且你一旦失业供的房子车子...幸福感在结婚后会瞬间失去。

      民企,互联网算个特例,因为这行国企玩不转,外企进不来,参见其他行业的外企。联想虽然是民企,但是好歹也有30%+的国有资本,所以说能做大的民企没有一个是单纯的民企。

      总的来说:

      1.外企

      1)优点:

      - 开拓视野,可以和老外接触,了解不同的文化;- 迅速锻炼外语;- 有较多机会国外出差;- 挑战多,很锻炼人;

      2)缺点:

      - 和老外工作,很多时候要占用自己时间,生活和工作很难balance;

      - 压力巨大;- 明争暗斗不属于国企;- 不适合养老;

      2.国企:

      1)优点:

      - 很锻炼人的交际能力,为人比办事重要;- 适合养老,绝对悠闲;

      - 乱七八糟的福利多;

      2)缺点:- 工资比外企少;- 凭能力往上爬很困难;

      3.私企:

      1)优点:

      - 由于一个人要做多个人的活,非常锻炼能力;- 人少,斗争少,在公司内部发展比较大;

      2)缺点;- 活多,累的半死,工资还不高;

    • 2017-07-30 22:03:17
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      匿名
    • 谢谢大神指导!我觉得你说的很正确!
    • 2017-08-04 21:51:53
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    • 李冷泉
      •         外资:简单说四个外企,GE、施耐德、ABB、西门子,台企没了解过就不多说。GE在电气行业比较一般,低压干不过施耐德,中压干不过ABB,工控干不过西门子,但是价格又不便宜,所以市场占有率一般,行业前景一般。施耐德低压电气最强,市场占有率也高,但是随着这几年房市的降温,低压电气设备的销量也受到很大影响。ABB的传统强项是中压,但是最近几年在高压直流上面风生水起,所开发出了第一款具有工业实用价值的高压直流断路器,可以说一下子赶上了中国特高压建设的东风,效益不错。有次去一个正负五百千伏直流换流站参观,里面就有几台ABB的大型设备,单价均在千万以上。西门子的工控可以说是业内无敌,低压就比较一般了,它的主要现金牛是医疗设备,电气相关部门在几大部门里每年效益垫底。

                国企:说一下国家电网、南方电网,略提一下许继和研究所。国网和南网一直是电气专业学生就业的主力军,也是我比较推荐的方向。不要相信业外人士所说的国企每天就是喝茶看报纸,一辈子也就这样了。如果你进了省会城市或者经济比较发达城市的电力局,你会发现身边高手林立强者如云,你要不是一个双电双985都不好意思跟人提学历。这么多高学历高素质人才扎堆的地方怎么可能死气沉沉?我们不敢说是天之骄子,但是可以很肯定的说我们绝大多数是有强烈的自我实现的冲动的,绝不会甘于沉寂。并且现在各个层次领导对新进大学生还是寄予很大期望的,因为有些岗位省公司明确规定需要由高学历人才担任,例如电力局的大脑调度部门。至于待遇,除了北上广深,基本在当地都可以算中等偏上,这一点很有保障。至于许继、南瑞等企业,进研发的话还行,但是目前大多数招的是技术支持岗,研究生及以上就别去了,比较浪费。研究所不如同级别电网,累且工资低。

                民企:说一下华为。华为今年在各大高校招了很多人,一般是14*14或者17*14的待遇,基本都是销售岗。待遇明升暗降,明面上工资提高了,但是最大头的奖金和分红减少了,销售岗需要在基层锻炼几年,可能是在地级市甚至县级市里面,还是比较艰苦的,但是华为的确还是挺锻炼人的,想去民企的话,华为还是不错的选择。
      • 2017-07-30 21:34:15
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        匿名
      • 供电局新进员工素质高是毋庸置疑的,但是素质高的要求更高,在他们眼里供电局真的就是死气沉沉。。
      • 2017-08-02 11:14:28
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        匿名 回复匿名
      • 供电局新进员工很多985211,但是他们的领导可能也就是个普通一本二本吧
      • 2017-08-04 21:52:53
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        匿名
      • 谢谢!
      • 2017-08-04 21:53:14
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        匿名 回复匿名
      • 有一些的确是,大领导都是三十年前进来的,那个时候你要求985211不太现实。但是我现在的领导是西南交大的,实习的时候领导是西安交大的博士
      • 2017-08-09 12:20:15
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      • 匿名
        • 已毕业几年,电力电子方向。

          先简单介绍一下我自己,曾经在大三暑假自己揣着简历到某电网公司大楼找实习,后被分配到某运维检修班实习一个多月。毕业后先是到厦门某私企当硬件工程师,工作一年后辞职,到上海某外企继续做Power。

          如果要问外企,国企,私企的区别的话,我相信自己有一定的话语权,但个人经历尚浅,如有不妥之处,欢迎指正!

          从平均的角度,从待遇来看,应该是外企>私企>国企,从福利来看的话,应该是国企>外企>私企,从职业发展来看的话,应该是私企>国企>外企。

          先说说外企。在外企工作过的人都知道,福利好待遇佳。一般来说,一天八小时,双休,不鼓励加班、偶尔加班,工作氛围轻松愉快,待遇比国企,私企的平均水平高,有些外企的年病假很多,上下班也不打卡,有班车,能练英语,见识广,企业文化好,能有国外出差的机会,这些都是在外企工作的优势。但是劣势也是众所周知:职业天花板,以及最核心技术都在国外,所以工作几年之后,可能工资和经验能长一些,但是职业发展不会太得意。如果想去外企最好能好好学习英语,因为外企有时候会用英语和外国人开会。

          再说说国企。在国企的经历不多,所以大致说说。传统的观念是福利好,闲,待遇不错。根据我在某电网公司的实习经历,他们的平日工作确实不多,连着wifi玩手机,有人来要一些实验报告,其实他们都在玩手机,但是却对别人说明天再来拿实验报告……偶尔加班到晚上,但是第二天上午他们可能就直接不来了。但是因为地域的关系,他们的待遇一般。但是据一些同学说,在一些城市,电网的待遇就是好,不仅清闲拿的工资也很高。但也有人说在电网很累的,你不是名校毕业吗,你不是积极主动吗,所以脏活累活都给你做,最好能找到你想进的电网部门的师兄师姐问问。再说说劣势,在电网工作久了的话,可能很难走出围城,一生安逸但不会特别精彩。在许继这样的国企的话,和电网会不太一样,没去过暂不评论。

          最后说说私企。如果用一个字来形容的话:累。为什么说职业发展私企最佳呢,因为它既没有外企的天花板,也没有国企的安逸生活,私企必须时刻处于创造价值的角色,做的多学的多自然也就累了。每天早上上班打卡,晚上加班,周六加班,法定节假日加班,就算加班到很晚第二天照常准点打卡。做的事情也会比较多比较杂乱,所以很多私企的离职率高居不下,有些企业堪称人才培养中心,每年把大学生招来培训一年,第二年就都走了……也有些私企员工工作了六七年得不到提升的而辞职的,也有人工作才几年就到达了管理层。我工作的私企是个小企业,待遇也一般,加班特多,从来没有Team Building,除了工作还是工作,感觉没有自己的生活,更别说Balance工作和生活了。。。

          小马过河,试试才知深浅,但我写这个回答,是希望我能用自己的微薄之力,让大家少走弯路,或许还能发现一座过河的桥呢?

        • 2017-07-31 21:13:55
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        • zrc123321
        • 你好,我是厦门人,现在读电气专业,能加个好友嘛
        • 2017-08-02 19:04:10
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          匿名 回复zrc123321
        • 你好,可以加好友,我是微信公众号电气小青年的小编,我的微信是whereareyou151005
        • 2017-08-04 21:55:49
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        • 朱东海
            1. 外企的优势在于平台好,方便以后跳槽;缺点是:一些核心技术不在国内,核心领导岗位不给中国人。

            2. 国企的优势在于福利相对好,工作轻松;缺点是:发展空间和工资均受限,并且,受国家政策影响大。

            3. 私企的优势在于多劳多得,发展空间大;缺点是:加班较多、压力较大。

            -------------

            以上仅是个人理解,供参考!

            PS:我觉得找个适合自己的最重要。想好自己的优势是什么?想要什么样的生活?适当情况下,可以实习一些相关单位,以便更好的判断,祝好!

          • 2017-07-30 19:13:27
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            匿名
          • 私企的加班简直了。。。
          • 2017-08-04 21:57:27
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          • 匿名
            • 1.外企

              优点: 挑战多,机会多,很锻炼人; 缺点:忙,累,压力大,待遇不错;

              2.国企

              优点:轻松,福利多;缺点:工资低,关系很重要;

              3.私企

              优点:机会比较多,能者居之;缺点:活多;

              说说电力局吧。全国电力局:南京局和苏州局最好,效益好,工资相对较高,但也很难进。就在电力局工作而言,如果没有什么比较强的背景,还是比较难进一步发展。一般电力局工作,在二线城市及以下生活还是不错的,所以如果志向不大的可以考虑二线城市的电力局。一线城市(北京、上海、深圳等)消费太高,电力局的收入不足以支撑,当然如果家里比较有钱,能够解决房车的问题,一线城市也行。

              如果对学术比较感兴趣可以考虑电科院,与供电局相比,工作要累一些,待遇不错。全国中国电科院和江苏电科院较好。如果学历与能力较强,可以考虑高校,高校环境肯定比外面好。

              私企比如华为,还是很挣钱的,但是很累。能力强的,可以考虑。

              如果具有良好的电气专业技术+计算机语言开发能力,在社会上很吃香。


            • 2017-08-07 16:48:35
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            • 大大大
              • 中部某985电气小硕,就业方向主要如下: 1.电网(省电科院、省经研院、省检修、各市局等),工作相对轻松,福利待遇在所在城市处于中上(一线城市除外),性价比相对高,发展的话自己做人做事要到位,有点关系最好,国企嘛,你懂的。每年学院大概70%的研究生会去电网。 2.设计院(能建和电建下属各设计院,其他行业设计院),常年出差,跟着项目走,加班多,累。工资的多少很大程度上取决于你的工作量以及单位效益。有点像国企里的私企。要想当领导,自己活要干得好,需要资历和关系。 3.私企:华为、汇川、禾望、台达、远景等,加班多,累,没啥个人生活,工资高且有较大上升空间(取决于自己的能力),发展空间也很大,前提是自己够牛逼。 4.其他:研究所、外企等
              • 2017-08-06 10:34:33
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              • 匿名
                • 电力系统的工作还是比较单纯的,可以到国网下的科研院所,主要从事技术研究,也可以选择电力公司,更可以直接接触电网,发现-实际问题,引发个人兴趣去继续前进。 另外电力市场蓬勃升起,已经能源互联网的大旗更是呼声一片,更有广阔的电力人才需求。 去大学当老师也是不错的去处,可教导学生,更能深入研究,影响深远。 一些电力设计公司和企业也是人才需求地。希望有用!
                • 2017-08-04 14:14:36
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                  匿名
                • 去电力系统据说也是大概率埋没人才,是吗?
                • 2017-08-04 21:58:10
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